尊敬的院领导、彭主任、各位护理同仁们,下午好!
今天有幸借这个机会,和大家一起分享一下我的工作心路历程和生活感受。作为一个工作20余年的临床护士和一位中年职业女性,希望我的分享能得到你们的赞同。
老实说我们刚参加工作时,医院没有这么多年轻人。但那时网络没有这么发达,大家都比较喜欢集体活动。感觉那时候的,大我们一点的同事们,对生活都非常有激情,虽然现在想起来,那时他们的住房等物质条件并不好。只要是逢年过节的晚会,参加的人都非常多,大家在一起也非常开心,我是非常喜欢这种氛围的。科室里病人多,忙时非常带劲,虽然那时的绩效考核根本不存在,但有一种骄傲和集体荣誉感,让每个人上班时精神振奋。
有人说:幸福感不一定和物质条件成正比。还是有一点道理的。
我本来学的专业是妇幼医士,就业从事护理专业可以说是改行了吧。刚上班时对工作没有多大的认同感,总觉得护士又辛苦,也没什么地位。对自己的职业也没有任何规划。对工作也只是按部就班地完成,只求不要挨批评,不要出差错。那时上班可没有这么正规的新护士带教计划,全靠自己上班时跟着年长的护士看和学,有人教自己一点东西,都是感激不尽的。现在的新护士应该是比较幸运的,有正规的带教和系统的培训。因为靠自己摸索,总会有许多盲区,哪天因为这个原因发生的什么事就更不好了。所以,新护士一点要珍惜参加工作两年的成长期,对自己很重要哦。
任何工作都有一个从新鲜感到厌倦,再到熟悉的过程。上班三五年就慢慢适应了,工作轻车熟路,和病人沟通也游刃有余。当我们的护理为病人减轻了痛苦,当我们的服务得到病人的赞同和夸奖时,那份充实的幸福感是无以比拟的。
2008年我通过医院的竟聘走上了护士长岗位,在角色变换时,我突然感觉以前做护士时有好多的不足,又仿佛好想从新做回一名优秀的护士。这种感觉记忆犹新。
十年护士长把我变成了一个让人又爱又恨的管家婆:科室集体活动 爱争第一;业务下滑,绩效不满意,要查找原因,开源节流,为科室争取利益;护士之间,医护之间,护患之间有矛盾,首先是找护士长协调。质量安全更是第一,批评人是常有的事。还有,吵架,总是不可避免的事,不洗碗的人才不会摔碗,不管事的人才不会发脾气。而且,当你深入了解一下情况时,你会发现,有些架其实是吵得好自然。医院里啥人都有,啥事都有。很多时候,和风细雨地讲道理是没啥效果的。没有人天生愿意吵架的,只是科室这个大杂院里的管家婆确实不好当。当护士长也把我们变成了一个最爱唠叨的人:护士待遇低,工作量大。劳动制度对护士不够保护,护士流动性大。医患关系紧张,病人和家属普遍对护士不够尊重。医生不认真开医嘱,还总爱挑护士毛病等等。虽然我们的牢骚并不能改变什么,但我们的呼吁也是一份该有的担当。
二十余年的临床护理工作,感受患者的病痛疾苦,让我更加珍惜健康,对生活感恩,惜福。是这份工作让我经济独立,踏实、乐观、自信。
人到中年,该如何对待工作和生活,找到自己的宁静和快乐,我有几点建议和大家分享一下:
1、要有良好的身体和生活习惯和。没有一个好身体,做任何事情都会让你力不从心。所以,把身体锻炼好是前提,不要老宅在家里,每天外出锻炼至少半小时,走路,跑步,打球等都可以。养成好的生活习惯,早睡,早起,保证充沛的精力。
2、按照自己的心意,找到自己感兴趣的事,然后找到志同道合的伙伴。因为“物以类聚,人以群分” ,加入QQ群或微信群,经常与这类人在一起,会让你心情美妙, 思想飘逸,兴趣更浓厚,也许脑洞大开,有一个想法,及时说出来,可以马上被响应,所做事情因为有人支持,做事可以事半功倍,干起活来有乐趣,生活倍感幸福。思想
3、是做好职业规划。护士不是只能吃青春饭,你也可以有内涵。如果你不能成为一个护理管理者,那么你可以成为科室优秀的临床护理骨干。如果你上进心强,你也可以为自己创造机会参加医院专科护士的培养,让自己努力成为临床护理专家。或者你对讲课感兴趣,可以将自己培养成讲师级的人物,到医院或社区进行讲座,又或者你对临床带教学生有热情,你也可以成为临床带教专家,培养出更优秀的人才,又或者你对科研或写作感兴趣,也可以将自己的所见所闻所想以文字表达也不错,又或者你以上都不想,只想上上班,照顾好家庭,也行。但是千万不要养成惰性,将打麻将当成除了工作之余的副业,一定要有健康向上的生活状态。
4、 保持学习的热情 无论是专业还是电脑操作,理财,舞蹈,瑜伽,等等,我们要保持与时俱进的学习态度,乐于接受各方面的资讯,开拓视野和胸襟,不要和别人比,只要你的今天比昨天进步就行。
5 、关于自信 感觉到有的年轻护士常抱怨,我没有谁长的漂亮,没有谁会说话,讨人喜欢,我在年轻时也会常有这样的想法,其实你就是这世上唯一的,独特的你,正是因为这样,才成就了这个世界的美妙。上海复旦大学的陈果老师关于自信如此说“只有当你热爱生活,生活才有可能热爱你!”所以让我们一起去热爱生活,热爱自己吧!
最后祝福所有护士姐妹们节日快乐,生活幸福!
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